¿Qué es un Mentor?

Un Mentor es una persona que aconseja, protege y enseña a otra. Estos individuos sirven de ejemplo y prestan asesoramiento a otros en momentos de necesidad, duda o en asuntos de la vida cotidiana.
En la iglesia, el modelo de mentor puede servir como estímulo y provecho en la vida de las mujeres. Pablo, en Tito 2:3-5, escribe;
“Las ancianas asimismo sean reverentes en su porte; no
calumniadoras, no esclavas del vino, maestras del bien;
que enseñen a las mujeres jóvenes a amar a sus maridos y
a sus hijos, a ser prudentes, castas, cuidadosas de su casa,
buenas, sujetas a sus maridos, para que la palabra de
Dios no sea blasfemada”.
Vemos ejemplos bíblicos donde líderes sirvieron de mentores a los que le seguían: Moisés preparó a Josué como el sucesor del líder del pueblo de Israel, Elías entrenó a Samuel, Pricilla y Aquila enseñaron a Apollo los fundamentos básicos de la fe, Bernabé afirmó a Pablo y lo presentó a los líderes de la iglesia, Pablo proveyó un ejemplo a Timoteo quien había sido instruido por su madre y su abuela.

Características de Un Mentor
Algunas de las características de un mentor son:

1. La habilidad de ver el potencial inato de una persona.

2. Tener tolerancia por los errores y las dificultades en el desarrollo de la persona.

3. Tener paciencia y la voluntad de mantenerse fiel a la persona mientras ella desarrolla sus talentos, habilidades y dones.

4. Ser flexible en responder al individuo en diferentes situaciones.

5. Poseer una perspectiva amplia para ver más alla del presente.

6. Evidenciar el don y la habilidad de prestar ánimo a otros.
Un mentor da consejos sabios, instruye, enseña, anima, asesora, apoya en todo sentido a otra persona en su desarrollo. Biehl, demuestra varios aspectos de este tipo de liderazgo y lo enfoca en la actividad de la iglesia. El define brevemente, las diferentes características del rol de evangelista, maestro y mentor.

Evangelista Maestro Mentor

¿ Es bíblico? Enseñado/Modelado Enseñado/Modelado Modelado

¿ Es necesario? ¡Sí! ¡Sí! ¡Sí!

Ejemplos El Apóstol Pablo Timoteo Bernabé
Bíblicos

Interacción Contenido Contenido Relación
basada en:

Roles Presentar el mensaje del Enseñar verdades Asesorar y ayudar
evangelio, convencer a espirituales. a la persona en las
inconversos de su áreas de su vida
necesidad de la salvación. que ella necesite.

¿ Entrenamiento? Persona equipada Conocimiento teológico/ Experiencia de la
para el evangelismo. destreza en la enseñanza. vida/ habilidad
pastoral.

Tiempo Menos de una hora. Tiempo designado para De larga duración,
requerido el curso de estudio. según la situación.

Enfoque Presentar la oportunidad Enseñar disciplinas Apoyar y aconsejar
para recibir la salvación. espirituales. hacia la madurez en
todas las áreas de la
vida.

Número Posiblemente miles. Posiblemente cientos. Usualmente de una a
de personas doce personas durante
la vida.

Ejemplos Un Evangelista efectivo Un maestro maduro, Un tío, una tía,
Modernos dinámico, claro, disciplinado un amigo o amiga
comunicativo y y efectivo. cercana, hermana
convincente. de la iglesia.

Mensaje clave: ¡Arrepiéntanse! Estos son los ¿Cómo puedo
¡El Reino de Dios está pasos y ayudarle a lograr
cercano! conceptos necesarios sus metas y
para la madurez deseos personales?
espiritual.

La Necesidad de Mentores
Se sugiere que las personas necesitamos por lo menos cinco diferentes tipos de relaciones en la vida. Estos incluyen los padres, un héroe o ejemplo, una amistad casual, una amistad íntima, y un guía espiritual. Estas relaciones cambian en el transcurso de la maduración del individuo.
El Dr. Hendricks, un autor, plantea que cada mujer necesita tres tipos de apoyo en su vida. Ella necesita una mujer madura dispuesta a ser un ejemplo; necesita una mujer de su aproximada edad y experiencia que le sirva de “amiga del alma”; y necesita una mujer menor que ella a quien puede asesorar y guiar.
La mujer mayor goza de los recursos de madurez y experiencia, sabiduría y consejos porque ha vivido las experiencias que la mujer jóven recien está afrontando. Idealmente, la mujer de la misma edad puede extender amor y aceptación y a la vez ayudar a pulir áreas ásperas de la personalidad. Basándose en estas experiencias, la mujer puede servir de mentor a mujeres más jóvenes. Esta relación involucra el compartir experiencias, respetar las tradiciones familiares y culturales y encontrar formas bíblicas de aplicarlas a la vida diaria. La relación también puede incluir la enseñanza, el consejo y la ayuda en áreas importantes del desarrollo social y espiritual.
Al considerar el compromiso de servir de mentor a una persona, es importante notar algunos aspectos de esta relación. El propósito básico es el nutrir, ayudar, encaminar, apoyar, edificar, alentar y aconsejar a otra persona. Es imporante recordar que es una relación y no una estructura firme y rígida. Antes de entrar en compromiso con otra mujer, la asesora debe hacerse algunas preguntas que le ayuden a determinar el potencial de la relación Asesora/Asesorada:
l ¿En cuáles áreas serviré de asesora en la vida de esta persona?
l ¿Cómo nos entendemos? ¿Cómo nos llevamos?
l ¿Nos comunicamos bien?
l ¿Hay cierta libertad y confianza entre nosotras?
l ¿Cuáles son las espectativas de la Asesora? ¿Cuáles son las espectativas de la Asesorada?
l ¿Qué plan tenemos para reunirnos?
l ¿Cuán similar es nuestra perspectiva de la vida?
l ¿Ambas somos Cristianas? Si no, ¿qué efecto tendrá esto en la relación?
Es importante recordar que no toda mujer debe servir de mentor a otra. El tiempo, la madurez y las circumstancias de la vida influyen grandemente. Pero cuando Dios pide que sirvamos en este estilo de ministerio, es valioso recordar que El da fuerza, sabiduría y habilidad para la labor a la cual El nos llama.
Entrenamiento
El servir de mentor no es otro programa desarrollado dentro de una iglesia local que se administrará por medio de un comité o un presidente. Es sin embargo la responsabilidad de la iglesia, y en este caso, el programa de MAM, el educar a la congregación con respecto a las ventajas de ser mentor y proporcionar una atmósfera conductiva a los lazos que un mentor puedeo desarrollar. Este estílo de ministerio requiere una consolidación a largo plazo del tiempo, de las energías y de la disponibilidad. Este traza las experiencias de la vida y require un respeto a las agendas del que recibe el asesoramiento.
Como hemos sugerido, el asesoramiento al que nos referimos aquí, no es un programa que debe ser desarrollado e implementado por la iglesia. Sencillamente es el deseo y la deliberada decisión de seleccionar a una mujer para asistirla en resolver y alcanzar las metas de su vida.
Toda voluntaria deberá recibir entrenamiento antes de comenzar una relación de asesoramiento a otra persona. Las discusiones durante estos tiempos pueden enfocarse en: decisiones personales o familiares, problemas que necesitan una nueva perspectiva, el escuchar a la persona mientras coordina sus ideas y llega a sus conclusiones, informes acerca del progreso en una situación u otra, peticiones de oración, ect.
Una de la incognitas de esta relación es saber cuándo y cuánto consejo es apropiado y suficiente. Esto depende de varios factores. A veces el consejo es pedido y aceptado. En otras ocasiones, la persona simplemente desea conversar, dialogar y verbalizar sus sentimientos y perspectivas. Es necesario recordar que, la decisión final de aceptar o rechazar el consejo, queda con el individuo a quien usted aconseja. La meta no es conseguir que la persona siga todas sus instrucciones. La meta primordial de esta relación es apoyar y animar a la persona en desarrollar las habilidades y los talentos que Dios le ha dado.

Conclusión
Esperamos que estas páginas sirvan de puente a la nueva visión que Dios le dará para las mujeres de su iglesia. Oramos que las ideas sean solo puntos de partida de donde usted y su concilio puedan forjar nuevos caminos y desarrollar amplios programas para el crecimiento de su iglesia y el engradecimiento del Reino de Dios aquí en la tierra.